Lavorare Insieme
Governance partecipata
L’indirizzo generale dell’organizzazione si fonda su un modello di governance cooperativa. Lo staff e le persone della comunità contribuiscono, con ruoli diversi ma complementari, ai momenti di confronto e ai processi decisionali che orientano lo sviluppo del progetto.
Equilibrio e simmetria nelle retribuzioni
In Scomodo cerchiamo di mantenere un equilibrio tra il tempo di lavoro, le responsabilità e i compensi. Chi lavora un numero simile di ore si colloca nello stesso range di retribuzione, evitando differenze tra le persone così da mantenere un modello più equo e sostenibile.
Lavorare nel rispetto delle differenze
Chi partecipa al progetto si impegna a contrastare ogni forma di violenza e discriminazione, promuovendo un ambiente attento alle differenze di genere, alle dinamiche di potere e alla qualità delle relazioni tra le persone.
Partecipazione attiva
La partecipazione agli incontri di comunità, e in particolare alle assemblee, è parte integrante del lavoro e della vita collettiva del progetto.
Cura del progetto comune
Lavoriamo per costruire informazione profonda e spazi di relazione reale. Ogni persona contribuisce al progetto collettivo. Per questo per noi è importante lavorare con attenzione alla qualità e alla coerenza di una missione più grande della singola attività specifica.
Responsabilità condivisa
Scomodo non è solo un luogo di lavoro, ma un progetto sociale. Ognuno contribuisce con il proprio ruolo, prendendosi cura del gruppo e della crescita del progetto. Il lavoro si organizza insieme, ci si sostiene quando serve e si condivide la responsabilità delle scelte e delle attività. La dimensione individuale e quella collettiva procedono insieme: chi lavora in Scomodo contribuisce anche alla sua dimensione pubblica e sociale, con consapevolezza, cura e senso di responsabilità.
Comunicazione diretta
Confrontarsi apertamente aiuta a evitare fraintendimenti e a trovare soluzioni più velocemente, questo fa parte del nostro modo di lavorare. Cerchiamo di confrontarci in modo diretto e onesto.
Accesso alle informazioni
Le informazioni importanti, come le policy di comunità e operative- come funzioniamo, sono accessibili a tutte le persone coinvolte nel progetto. Documenti, processi e procedure sono condivisi e consultabili. Questo permette a chiunque di orientarsi rapidamente nell’organizzazione e di conoscerne le informazioni chiave.
Cresciamo insieme
Scomodo è un progetto under 30 e crede in percorsi di lavoro che lasciano spazio alla formazione, alla sperimentazione e alla crescita personale, anche e soprattutto per chi è alla sua prima esperienza. Lavorare in Scomodo è anche un percorso di crescita. Ci confrontiamo, condividiamo competenze e impariamo gli uni dagli altri. Ogni esperienza arricchisce sia il progetto sia le persone che lo attraversano.